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发文日期: 2019-03-15 主题分类: 规划计划
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在2018年总结表彰暨2019年工作部署会议上的讲话

来源: 发布时间:2019-03-15 浏览次数: 【字体:

2018年总结表彰暨2019年工作部署会议上的

    

 襄阳街街道党工委书记 施海英

(2019年3月14日)

 

同志们:

这次会议的主要任务是,贯彻落实中央、省委、常德市委和津市市委经济工作会议精神,回顾总结2018年工作,安排部署2019年工作,动员街道上下统一思想,抢抓机遇,凝聚合力,全力推进各项工作再上新台阶。下面,根据党工委意见,我讲三个方面的问题。 

一、回顾2018各项工作,成绩值得肯定

刚刚过去的2018年,我们在前进的道路上奋力奔跑,越过不少激流险滩,襄阳街街道党工委创造性的贯彻中央大政方针和省市各级决策部署,紧紧围绕建设实力、美丽、创新、幸福四个襄阳的发展目标,团结带领全办干群潜志笃行、锐意进取、谬立奋斗,在高质量发展之路上迈出更加铿锵、更有底气、更加坚实的步伐。2018年街道被评为全市绩效管理良好单位;优化经济环境测全市排名第二,街道老干支部喜获湖南省第二批示范性离退休干部党支部。盘点全年工作,主要体现在以下五个方面:

       1.项目建设推进有力。

2018年,街道以破釜沉舟的决心、激发洪荒之力的干劲、压实无缝覆盖的责任全力推动街道项目建设。全面完成一中东门地块145户棚改征收任务,小标和油泵地块征收也已接近尾声,完成老果园地质灾害点避让搬迁拆除54户,棚改征收及住房保障工作被评为全市红旗单位。投入资金100万余元完成海绵机关庭院建设;协助水务部门顺利实施澧阳机埠升级扩容改造项目;配合协调市住建部门完成南区污水管网建设。

        2.服务中心凸显实效。

坚持服务企业不游离,参与经济建设不绕道扎实做好服务企业工作协调帮助联系服务 企业玖联电子解决转厂选址、资金补偿等问题。帮助天泰天润新能源公司与湖南文理学院搭建产学研合作平台,协助完成公司专利发明7。联合有关单位共同引进医养结合养老医院项目招商,完成市委下达的招商任务。全年完成争资任务239万元,超额完成市政府下达的180万争资任务。

        3.文明创建有序开展。

我们以志建+社建新模式,突出城乡结合、深度融合,实现城市文明大发展。保持控违拆违高压态势,严厉打击乱搭乱建行为,拆除违章建筑7处,违建面积400,实现违建零增长;创新探索了五号路敞开式小区双会双责双诺双巡的长效管理模式,取得了阶段性成果,承办全市小区自治管理工作流动现场会并做典型发言。积极推进乡风文明移风易俗工作,把集中宣讲和入户走访相结合,发放倡议书1万余份,签订承诺书700多份,规劝查处大操大办违规赈酒3起,文明风吹拂襄阳,相关工作被常德日报、常德文明网等媒体专题报道。开展环境卫生整治和社区深度保洁,抓好小街小巷综合整治,巩固了创国卫成果。控违拆违及小区管理工作被评为全市先进单位。

4.民生保障日益完善。

始终坚持民生优先,不断加强和健全社会保障体系,确保各项惠民政策在基层落地生根。帮助177248名困难群众申请最低生活保障;全年发放临时生活困难救助21,大病救助15.5余元。通过失地农民资格审核、助保工程、养老保险待遇领证资格认证,组织灵活就业人员补缴养老保险和城乡居民医保收缴,完成了医保参保13500余人,实现了社会保障全方位、多角度的无缝覆盖。积极开展创业就业服务,全年新增就业人数1027人,其中安置转移农村劳动力80;失业人员再就业647人,困难人员就业186计生工作随而变,以优质服务为抓手,认真落实各项奖扶政策,2018年街道计生工作被评为全市红旗单位

5.社会大局和谐稳定。

以规范化建设为基础,以无上访社区建设为抓手,深入开展矛盾纠纷调解工作,共处理市级网上交办信访回复31件,来信来访登记调处178件,排查矛盾纠纷418,化解信访积案10余起。社会综合治理工作被评为常德市优秀街道和津市市先进街道,打造的志愿者+”信访维稳模式在常德市信访工作专题会议上做典型发言。扎实开展“扫黑除恶”专项行动,张贴通告1300余份,制作固定的宣传标语21条,摸排涉黑涉恶线索3条,维护了一方平安。以安全生产强执法防事故打非治违为重点,按照零容忍、严执法、重实效的要求,出动执法人员1671人次,组织联合执法检查778次,检查生产企业748家,经济处罚2.78万元,责令停产停业2家,吊销许可证照2家,取缔关闭5家,问责4人,曝光典型案例8家,确保安全生产零事故。安全生产工作被评为常德市道路交通四无街道、津市市红旗单位。

回首2018,我们过得很充实,走得很坚定,付出了不少,也收获良多。这些成绩彰显着市委、市政府的正确领导,凝聚着党员干部的辛勤奋斗,饱含着社会各界的关心和支持,更承载着全办人民的希望和重托。在此,我代表街道党工委、办事处向所有为街道经济发展和社会稳定作出贡献的同志,向所有参与、关心、支持街道经济建设的社会各界人士表示最衷心的感谢!

在看到成绩的同时,我们也必须清醒地认识到,工作中还存在着许多问题和不足。一是街道处于城乡结合部的复杂社会环境没有变,社会稳定工作压力大;二是经济社会发展速度不快,群众文明程度有待提高;三是干部工作激情不足,抢抓发展意识不强我们要以问题为导向,用我们的辛苦度换取人民的满意度,用我们的知民度换取人民的幸福度。

二、展望2019目标任务,蓝图激人奋进

2019年,是新中国成立70周年,也是完成十三五目标任务、决胜全面建成小康社会的关键之年,更是街道弯道超的机遇年。2019年,我们将迎来两大重要利好:一是发展机遇利好。为津港新城建设的延伸拓展区,聚集了发展机遇,是津市发展建设的重点;二是区位优势凸显。随着澧水二桥、津市港中心港区主体工程竣工和津港新城三纵三横交通规划的实施,辖区交通将更加便利,产业集群效益更加明显。

2019年,街道工作总体目标是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中央、省委、常德市委和津市市委经济工作会议精神,坚持稳中求进的工作总基调,围绕工业立市、产业兴城,进一步解放思想、求真务实,以党建为引领,统筹做好经济发展、生态建设、民生保障、社会治理各项工作,勠力同心,为实现实力、美丽、创新、幸福的品质襄阳而努力奋斗。

围绕上述目标,我们要抢抓机遇,趁势而上,围绕一个中心、突出两个重点、推进三项事业、实行四大机制,全力推进社会经济民生大发展。

(一)围绕一个中心经济建设这个中心

蓝图已绘就,关键在落实。我们要实现品质襄阳奋斗目标,必须以一往无前的冲劲、一抓到底的狠劲和一以贯之的韧劲抓好经济建设。一是围绕工业立市抓招商。围绕津市三主一特优势产业,创新招商方式、拓宽招商渠道、优化发展环境,争取招大引强新突破。在做好服务两家高科技企业的基础上,紧盯珠三角产业战略转移企业,力争完成3000万招商引资任务。二是瞄准津港新城棚改迅速完成油泵小标地块的棚改拆迁,启动韩家湖片区棚改拆迁,盐矿48户、荷花清远观250户老旧小区基础设施改造三是服务建设抓项目。继续配合水利部门完成澧阳机埠的升级改造,督导湘澧盐化改扩产项目按计划推进。

(二)突出两个重点:安全信访稳定、环境保护。

1.突出安全信访稳定。安全生产,事关广大人民群众生命财产安全,事关社会大局的和谐稳定和人民群众的幸福安康。要进一步落实党政同责、一岗双责、失职追责的工作要求,切实将监管工作责任落实到位,坚决遏制重特大安全事故发生,切实保障人民群众生命财产安全。保稳定是硬指标,是第一责任。要以无上访社区建设为抓手,严格落实领导接待日制度、深化街居联调机制,调解居民纠纷,化解信访难题;积极开展民调工作,全力开展平安创建;以扫黑除恶专项行动为重点,打击辖区涉黑涉恶违法犯罪行为。

2.突出环境保护。继续推行蓝天碧水净土工程,打造宜居美丽襄阳。开展蓝天保卫战,严格落实秸秆禁烧、禁鞭工作,重点整治工地扬尘,维护空气质量。开展河湖攻坚,全面落实河、湖长制,开展澧水沿线污染专项治理工程,积极申报洞庭湖生态环境整治五结合工程。开展环境整治持久战,常态化开展环境卫生整治,每季度一检查一排名,巩固国家卫生城市创建成果。

(三)推进三项事业:社区管理、民本民生、精神文明创建。

1.强力推进社区管理。深入开展社区建设,因地制宜,发展产业、保护环境、开展活动,实现一居一特色一居一精品一是严格控违拆违工作。保持控违拆违高压态势,强巡查、明重点、改不足,确保违法建筑零增长二是深化小区管理工作。以五号路敞开式小区现有管理经验为基础,强化政策引导,推动机制创新,从资金来源、机制完善、基础设施建设、群众文化活动开展等方面下功夫,推动小区环境卫生和精神文明建设大发展。三是推动社区队伍建设。不断优化社区班子的年龄、文化层次结构,加强培训,提高社区干部队伍素质,让社区干部想干事、能干事、干成事。

2.持续强化民本民生。一是强化就业保障。坚持以创业带动就业的原则,推进全面创新创业,重点鼓励退伍军人、大学生、返乡青年创业,积极开展失业人员技能培训工作,为创业人员申请创业贷款。二是强化体系保障。全面宣传,大力引导,推动居民购买城乡居民医疗保险和养老保险,努力实现基本保险全覆盖;严格落实残疾人补贴与计生扶补贴,把好事办好、实事办实。三是强化兜底保障。扎实做好低保户、残疾人、低收入家庭、大病对象的救助工作,经常性关心关爱留守儿童、失独家庭等弱势群体,推动困难救助工作提质扩面。

3.不断推进精神文明创建。以志愿者协会为平台,紧抓市文明实践活动中心试点单位的契机,强力推进精神文明创建。一是传承优秀历史文化。广泛打捞、深入挖掘襄阳街的历史文化底蕴,结合民间艺术展演、民俗文化论坛、展览等活动,激活优秀传统文化的道德教育意义。二是培育社会文明新风。深入推进移风易俗、杜绝大操大办,营造好乡风;大力表彰宣传身边好人、孝老敬亲模范,开展平安家庭、最美家庭评选活动,营造好家风。三是打造志愿服务品牌。结合中心工作需求,全力整合各方面资源创新工作方式,促进志愿服务常态化、制度化、项目化、品牌化。

(四)实行四大机制:责任机制调度机制、管理机制、奖惩机制。

1.落实干部责任机制。坚决做好四个挂干部挂社区。每名干部挂点联系一个社区,干部的工作考核直接与挂点社区工作情况挂钩;干部挂项目。每个项目确定一名干部,负责从规划实施到项目结束的全过程;干部挂企业。所联系的企业明确一名干部对口服务,帮助配合产业走向安全生产、规范生产、高效生产的发展道路;干部挂个人。每名干部明确联系结对1-2困难户,帮扶贫困户帮助其走出困境。

2.落实工作调度机制。重点工作实行事前部署调度、事中现场调度、事后总结调度的机制,定期召开调度会专题推进工作,细化进度安排、时间节点、责任单位,确保工作按时按质达成实效。日常工作实行每周例会调度机制

3.落实干部管理机制。坚持党管干部的原则,深化人事制度改革,着力构建能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。将优秀年轻干部放在一线岗位上培养,以老带新帮新,帮助其快速成长。

4.落实工作奖惩机制。以提高执行力为重点,严格落实奖惩机制,绝不徇私、绝不容情。坚持制度面前人人平等,干部职工一视同仁。实施正向激励机制,综合运用政治激励、精神激励、物质激励等措施;实施追责问责机制,细化定责设计、强化履责考核,硬化失责追究。

三、强化党建引领示范,实现新跨越

事业的成败,关键在党,关键在党的干部。面对新形势、新目标、新要求,我们必须加强党的建设,以党的建设推动各项工作的高效落实。

1.推进基层建设,夯实战斗堡垒。建好基层党建阵地加强基层党组织活动场所和服务设施的建设,建强基层综合治理和服务平台,增强基层管理和服务实力,切实做到有人管党建,有钱办党建、有地方议党建。形成人往基层走,钱往基层投,事在基层办的良好局面。进一步创新和探索智慧党建线上与线下党员志愿服务结合模式,推动党建工作大引领,实现线上党建转化为线下党建的普惠实效。打造高素质基层队伍。进一步明确基层党组织人员岗位责任,采取集中轮训、实地培训、实践锻炼等方式,有效提升其履职尽责的能力和水平。建立健全基层工作人员待遇稳定增长机制,增强基层工作人员的工作热情、奉献精神和创造活力。建立健全考评考核机制。坚持用考核统一思想,凝聚共识,鲜明大抓基层基础工作导向。建立健全党组织书记抓党建的专项考核机制,聚焦突出问题、细化履职尽责清单,强化目标考核,营造高度重视党建、自觉抓好党建的浓厚工作氛围。

2.优化作风建设,提升服务效能。一是开展学习教育。采取播放教育片、邀请专家、专题讨论等多种形式扎实开展学习教育,坚持主要领导带头学、带头做,将敢于担当、敢于干事、敢于争优的精神渗透到党员干部的心里,在全街道营造比学赶超的良好氛围,使党员干部理论素养、工作能力得到进一步提升。二是加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,层层压实党风廉政建设主体责任和监督责任的落实,认真贯彻执行《准则》、《条例》,开展例行谈心谈话,切实加强惩治和预防腐败体系建设。三是转变工作作风。鼓励争先创优,坚持高标准、出精品,改变慵懒拖沓、不作为慢作为、被动消极的精神状态。正确选人导向,坚决把不称职、不作为、乱作为的干部调整下去,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气,解决干部干好干坏一个样的瓶颈。

3.狠抓队伍建设,凝聚发展合力。一是增强政治意识。牢牢掌握意识形态的领导权主动权组织干部认真学习、深入领会习近平总书记系列重要讲话精神,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,补精神之钙,固思想之本,使全体干部政治意识清醒、行动听党指挥二是提升能力素质。根据干部岗位、年龄等特点,按照缺什么学什么”“需要什么培训什么的要求,采取请进来、送出去等模式对干部进行培训;为干部提供一线锻炼平台,把优秀干部放在重要岗位上,帮助干部早日成才。

同志们,风正潮涌,自当扬帆远航;任重道远,更需跃马扬鞭。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市委、市政府的坚强领导下,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,奋力谱写实力、美丽、创新、幸福襄阳的崭新篇章,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年的到来!


终审:张靖婉
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