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索引号: 001-20191230-00098185 发布机构: 市统计局
发文日期: 2019-04-17 主题分类: 数据分析
关键词:

津市市2018年劳动工资统计分析

来源: 发布时间:2019-04-17 10:25:00 【字体:


2018年,市委市政府坚持“工业立市,产业兴城”不动摇,进一步挖掘经济潜力,采取多种途径保障劳动者就业,全市经济持续、稳定、健康发展,各类从业人员报酬不断提高,在岗职工工资稳步提升。现将2018年度劳动工资年报数据分析如下。

一、基本情况

(一)从业人员有所减少,行业间变动幅度差距明显。

2018年,全市劳动工资年报统计单位期末从业人员人数20439人,同比下降17.86%。其中:国有单位6111人,同比下降11.98%;城镇集体单位656人,同比增加206.54%;其他单位13672人,同比下降22.87%。按执行会计标准分:企业14187人,同比下降21.96%;机关单位2482人,同比增加1.3%;事业单位3608人,同比下降9.89%;其他单位162人,同比下降22.12%。从其他从行业分布来看:从业人员主要集中在五大行业,除制造业从业人员占比减少了4%,其他行业占比无明显变化,详见下图:


(二)从业人员工资总额有所下降,在岗职工平均工资稳步提升,行业间收入差距持续加大。

从业人员工资总额除集体单位有较大提升外,其余单位均呈下降态势。平均工资则呈上涨趋势。详见下表:

 

2018年

2017年

同比

从业人员工资总额(万元)

103091

116439

-11.5%

其中:国有单位

41548

41747

-0.5%

集体单位

3393

1043

225.3%

其他单位

58150

73649

-21.0%

 

 

2018年

2017年

同比

在岗职工平均工资(元)

52807

48193

9.6%

 其中:国有单位

72994

63702

14.6%

       集体单位

53321

48505

9.9%

       其他单位

44294

42332

4.6%

2018年,全市在岗职工年平均工资为52807元,较上年上涨9.6%。在十九个行业中,在岗职工年平均工资前三位的行业为金融业,卫生和社会工作,公共管理、社会保障和社会组织,年平均工资分别为95030元、76040元、72230元。年平均工资较低的行业为批发和零售业,住宿和餐饮业,交通运输、仓储和邮政业,分别为24968元、30291元、34043元。2018年大多数行业在岗职工年平均工资都有不同程度的增长,在岗职工年平均工资上涨幅度较大的三大行业具体详见下图:

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二、从业人员减少和在岗职工平均工资上涨的主要因素

(一)从业人员减少的主要因素

1、全球经济下行压力增大及中美贸易摩擦双重影响,经济形势趋于严峻。一方面,我市制造业企业多为劳动密集型企业,对抗风险的能力较弱,面对如此恶劣的经济形势,许多企业生存困难,只能裁员降低成本。另一方面,随着工资标准的提升,企业提供的工资报酬达不到从业人员的心理预期,导致招工困难,双重原因影响导致从业人员减少;2、我市工资待遇水平不高,在卫生、教育、科研等领域,人才流失严重;3、企业转制影响劳动工资统计。劳动工资数据来源主要是非私营单位,一些企业改制导致我市非私营“四上”企业数减少,进而影响我市从业人员数量。

二)在岗职工平均工资增加的主要因素

1、政府积极提升机关、事业单位工资待遇,正常的调资、增加年终绩效、奖金及车补的补发等,这些政策的落实是拉动2018年机关、事业单位工资大幅增长的主要原因;2、随着企业用工难问题日益突出,为留住劳动力,用人单位不得不提高工资待遇等各项福利,促使各行业劳动者工资也相应提高。

三、存在的主要问题

1、就业形势依然严峻。随着我市“工业立市 产业兴城”战略目标的确定及招商引资的深入,我市新型工业化迅速发展,需要大批量的高素质技术和管理人才,我市在这方面人才较为短缺。此外,目前新成长的劳动力不断增加,各类型应届大中专本科毕业生、退役军人和农村剩余劳动力都面临就业,而企业和用人单位总量少、规模小还不足以完全吸纳各类型剩余劳动力,拓宽就业空间迫在眉睫。

2、行业间工资水平差距大。各行业中,传统行业、基础产业如住宿餐饮、批发零售、交通运输行业工资较低。而具有一定资源优势、垄断行业如金融、教育、医疗、公共服务的在岗职工年平均工资较高,增速也不断加快。

四、对策及建议

1、坚持积极的就业政策。继续落实“就业优先战略”,贯彻劳动者自主就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。采取更加积极的就业政策,把改革发展和促进就业结合起来,以经济发展拉动就业,以就业促进经济发展,实现就业总量的稳步增长。

2、全面提升现代服务业。服务业的发展水平和经济发展的整体水平密不可分,随着我市城市化进程的不断加快,消费环境显著改善、消费结构升级加快,文化、旅游消费快速增长。因此要把发展现代服务业提上一个新的台阶,要牢牢把握这个新的发展机遇,大力发展现代服务业,为地方经济创造更多的财富,为城镇居民提供更多的就业机会和更广泛的收入来源。

3、转变就业观念,广开就业渠道。应引导全社会,推行灵活多样的就业方式,加大招商引资力度,继续大力引进新项目,以增加就业岗位,促进全市产业结构升级。继续加大对民营经济扶植力度,以提高企业的经济效益,使企业吸收待业、失业人员就业。

 

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