三大就业举措助力 “人才”抗击疫情

津市市人社局认真贯彻落实中央、省、常德市疫情防控工作部署要求，高度重视疫情防控工作，始终把群众的健康安全放在第一位，务实抓好各项疫情防控工作,留住“人才”，做好保障人民群众生命安全和服务群众两不误。

一、绿色审批先发放。疫情期间，对凡持津市户籍，在津本地创业的高校毕业生（五年内），优先审核资料，等疫情结束后，优先进行入户调查和走访。后期为其安排一对一的创业项目辅导。家住新洲镇的大学生卜小娟，2018年于二职技术学校毕业后，想自己进行电子商务方面的创业，受此次疫情影响，决定留在家，津市就业中心已对其进行了前期的资料审核。

二、线上问需摸实情。面对疫情防控要求，改变以往服务企业人才“上门见面”方式，通过系列调查问卷和电话形式，线上开展市级企业“三服务”需求调查，重点对企业急需紧缺人才类型、企业存在困难和需要解决的问题，及时摸清实情、及时分解落实、及时反馈回应，切实了解企业人才所需所盼。

三、防疫招才两不误。严格落实不聚会、不聚集的规定，开展“聚人才·促就业”线上招聘会昼夜不打烊，依托津市人社网、津市就业微信公众号、抖音公众号，企业用工信息平台，精选优质企业，通过文字、图片、视频等方式进行企业宣传、发布职位信息等，为企业和求职者搭建更方便快捷的人才供需渠道。截止目前，通过线上平台，全市发布用工需求660人，已达成初步就业意向230余人。