政府信息公开

药山镇2021年度政府信息公开工作报告

2022-01-18 08:55 信息来源:药山镇
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本年度工作报告根据相关文件和政务公开工作要求,由津市市药山镇人民政府编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2021年1月1日起至12月31日止。本年度报告的电子版可在津市市政府网站上下载。如对本年度报告有疑问,请联系:药山镇党政办公室,联系地址:津市市药山镇政通路药山镇人民政府党政办公室,邮编:415405,联系方式:0736-4122168。

一、总体情况

(一)加强领导。建立了以党委副书记、镇长为组长的领导小组,设立了政务公开办公室,主要职责包括具体承办信息公开事项、维护和更新政府信息、编制信息公开指南、公开目录和年度报告等,稳步推进信息公开工作。

(二)完善制度。按照公开是原则,不公开是例外要求,及时更新调整各项规章制度,配备业务熟练的工作人员,确保政府信息公开工作有效开展。针对自查自纠中发现的党务政务公开存在问题,按照“规范、明了、方便、实用”原则立行立改。

(三)主动公开。根据相关要求,结合实际,以社会广泛关注、涉及群众切身利益的医疗、社会救助等问题为重点,不断调整、充实、扩大信息公开内容,适应信息化发展的新趋势和新要求,不断创新政务公开形式,及时更新相关信息,切实发挥信息公开的积极作用。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

100000

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

000000

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

000000

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

000000

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

000000

0

2.其他法律行政法规禁止公开

000000

0

3.危及“三安全一稳定”

000000

0

4.保护第三方合法权益

100000

1

5.属于三类内部事务信息

000000

0

6.属于四类过程性信息

000000

0

7.属于行政执法案卷







0

8.属于行政查询事项

000000

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

000000

0

2.没有现成信息需要另行制作

000000

0

3.补正后申请内容仍不明确

000000

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

000000

0

2.重复申请

000000

0

3.要求提供公开出版物

000000

0

4.无正当理由大量反复申请

000000

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

000000

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

000000

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

000000

0

3.其他

000000

0

(七)总计

100000

1

四、结转下年度继续办理

000000

0


四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0


五、存在的主要问题及改进情况

2021年,药山镇政府信息公开工作存在的问题主要表现在:一是对政务信息公开情况不够及时,偶有等待和观望的情况;二是政务公开长效机制完善度不够高,制度执行力度不够强。针对以上情况,我们将继续深入开展政府信息公开教育工作,加大工作力度,不断增强相关工作人员政务信息公开意识,加强制度建设,落实上级工作部署,查漏补缺,坚持形成用制度管人工作机制,不断提高工作效率。

六、其他需要报告的事项

无。


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