津市市人社局2022年政府信息公开工作报告

一、总体情况

2022年，津市市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市政务公开有关法律、法规和文件精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好信息公开工作，紧紧围绕坚持政务公开透明、建设规范化服务型政府以及提升机关行政效能的主题，推动简政放权、放管结合、优化服务改革，致力在服务大局中提升实效，在改善民生中担当作为，在推进改革中破解难题，规范、有序的做好了政府信息公开工作。

（一）健全组织机构，明确职责分工

成立了以分管领导为组长，局办公室主任为副组长，各相关业务股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组，形成了“一把手”总揽，分管领导主抓，局办公室牵头，各责任科室专人配合的工作格局，职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管。

（二）完善管理机制，保障公示时效

制订了信息采集、审核、发布、更新及网站安全管理制度，明确责任，分级管理，严格把关，认真处理好公开与保密之间的关系，并做到及时、准确。结合单位实际，抽调懂政策、懂业务的专人负责，对经审核后的公开信息进行录入，确保按时限要求完成公示。建立健全信息更新和维护制度，全面加强公开信息的监管，适时进行变更、增补、撤销或终止，确保信息及时更新。

（三）严守规章制度，接受监督评议

一是严格按照政务信息公开管理办法要求，对凡需通过网络发布的信息一律按照“一事一审”和“先审查、后公开”的原则，由相关领导进行审查，审定适合公开的再予发布，确保政府信息的准确性和安全性。二是严格执行上级信息公开管理制度和规定，主动接受人大代表、政协委员、企业代表、居民群众的监督评议。三是接受政务公开督察，设立了政务公开栏，定期公开各项行政规章、文件公告以及法规宣传、财务运行等方面的情况，接受社会和群众监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在问题

1.信息公开的内容与质量需进一步提高；

2.信息公开工作宣传力度需进一步加强；

3.政务信息公开工作时效需进一步提速。

（二）改进措施

1.注重政策、文化、业务各方面知识学习。重点学习《政府信息公开条例》等规章制度，进一步提高政务公开人员的工作能力和水平。

2.加强宣传力度，重视调动全局积极性。加强政务信息公开部门与各业务部门之间的沟通协调，进一步提高依法公开政务信息的工作水平，确保及时、准确地向社会公开政府信息。

3.及时更新网上公开信息。对政务信息公开要认真仔细、即时即办。

六、其他需要报告的事项

无。