津市市卫生健康局关于对市政协第十三届三次会议第61号提案的回复

彭佳委员：

您提出的《关于优化我市卫生专业技术紧缺人才招聘程序的建议》收悉，经市人民政府研究决定，并经政协津市市委员会同意，提案由津市市卫生健康局具体承办，现回复如下：

1.通过对全市卫生医疗机构的调研，界定我市2023年卫生紧缺人才范围,具体界定为：全日制本科及以上学历的临床医学（含中医、口腔专业）、影像学、预防医学专业医学人员。

2.根据近几年全市医疗机构的实际，每年都会依据各个医疗机构的需求，拿出一定数量的计划向社会公开招聘。根据湘人社发〔2019〕1号文件精神，引进具有中级以上专业专业技术职务或硕士以上学位及其他急需紧缺专业人才，经市州以上事业单位人事综合管理部门批准，可以不设置开考比例，采取直接考核的方式公开招聘。具体由卫健局组织实施，成立专家小组，对应聘人员的学术水平、业务能力等进行全面考核，并作出书面考核结论。

3.根据湘人社规〔2020〕12号文件精神，乡镇（街道）事业单位在核准的编制内招聘以下人才，可采取直接考核的方式招聘，取得执业（助理）医师资格或卫生技术中级及以上职称或全日制医学本科及以上学历的急需紧缺人才；取得全科专业住院医师规范化培训合格证书和助理全科医生培训合格证书的人员。具体由卫健局组织实施。

感谢您对政府工作的关心和支持，欢迎您继续提出好的建议、批评和意见，以便我们今后的工作中改进和提高。

津市市卫生健康局

2023年7月10日