各镇、街道、市直各单位、企业及民办非企业：

根据《中国残联办公厅关于全面启动全国残疾人按比例就业情况联网认证“跨省通办”工作的通知》（残联厅函〔2021〕363号）、《湖南省残疾人联合会〈关于做好2023年按比例安排残疾人就业年审工作有关事项〉的通知》（湘残教就字〔2023〕2号）等文件要求，现将2023年按比例安排残疾人就业情况核定有关事项通告如下：

一、对象

本市行政区域内所有机关、团体、企业、事业单位和民办非企业（以下简称“用人单位”）。

二、审核时间

2023年3月1日至2023年4月30日。

三、审核方式

1.网上申报：用人单位登录湖南省人民政府门户网一件事一次办（https://zwfw-new.hunan.gov.cn/）选择“法人服务”选择“事项类型”输入“联网认证”关键词进行搜索，选择联网认证中的在线办理；首次办理要注册账号才能登录。（残疾人按比例就业情况联网认证办事操作指南见附件1）。

2.网上申报完成后，用人单位将相关纸质资料报送津市市残疾人就业服务所。（按比例安排残疾人就业情况核定办理材料清单见附件2）。

四、相关要求

1.用人单位未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业，将全额计征残疾人就业保障金。

2.用人单位所申报的残疾职工要符合持有在有效期内的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》（1－8级），签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）且实际上岗工作，用人单位实际支付的工资不低于当地最低工资标准、足额缴纳社会保险费等基本要求。

3.用人单位申报时，工资和社保数据信息，如系统数据库未能自动核验的，需将相关证明资料（如：残疾职工1-12月份月工资银行流水、社保凭证）进行扫描、上传。用人单位残疾职工是行政编制或事业编制的，其工资凭证可以是加盖单位公章的残疾职工工资发放表；其他残疾职工，需提供2022年全年的工资发放的银行流水凭证。

4.用人单位依法以劳务派遣方式安置残疾人就业的，可计入用人单位或劳务派遣单位，不得重复计入。计入用人单位的，应提交劳务派遣单位与用人单位签订的劳务派遣协议、派遣单位同意残疾职工计入用人单位的书面说明。劳务派遣协议应约定派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费等内容。

5.残疾人在同一时间段（按月计算），供职多家用人单位，且均符合年审相关规定的，根据残疾人提供的安置登记至其中一家用人单位的书面承诺，进行年审认定。

6.严格落实《中华人民共和国残疾人证管理办法》有关规定，联网认证“跨省通办”要以残疾人人口基础数据库推送的信息为准，残疾人证不在有效期内的不予审核通过。

7.残疾人就业保障金由税务部门负责征收。用人单位向税务部门申报，一般按月缴纳，安排有残疾人的，同时要提供由系统生成出具的审核认定书，没有安排残疾人的，可直接向税务部门申报缴纳残疾人就业保障金。

8.用人单位申报安排残疾人就业情况时提交的材料应当完整、真实、有效，并承担相应的法律责任。津市市残疾人就业服务所将根据各单位系统申报情况，加大对用人单位安排残疾人就业情况的实地核实力度，请相关单位予以积极配合。

五、法律责任

用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，依法予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

咨询电话：4219061；4219071

地址：津市市残疾人就业服务所（地点：津市市凤凰路388号，津市市残疾人联合会一楼）。

附件：1.残疾人按比例就业情况联网认证办事操作指南

2.按比例安排残疾人就业情况核定办理材料清单

津市市残疾人联合会

2023年2月28日

附件1

残疾人按比例就业情况联网认证办事操作指南

单位基本信息维护

第一步：点击“单位信息维护管理”进入该模块，残联主管部门为用人单位年审认证的办理所在地、税务主管部门为用人单位缴纳残保金的所在地、行政所属区为用人单位注册登记的所在地。同时需要填写所有带*的内容，比如经办人姓名和电话等。

第二步：修改完成之后，点击“保存”按钮即可。（下图所示）

第三步：如果用人单位安置登记的残疾人员其工资、社保、医保在子公司，或者安置登记的残疾人员为劳务派遣人员，则在上图中点击“添加”按钮，添加关联单位，已有的关联单位可以编辑和删除。（下图所示）

第四步：根据要求输入关联单位信息，并上传单位与单位之间的劳务派遣协议附件，或者与关联公司之间的证明材料

第五步：点击“保存”，即可新增成功。

残疾人安置管理

第一步：点击“残疾人安置管理”进入该模块。（下图所示）

第二步：点击“添加残疾人”进入残疾人安置管理页面

输入身份证号，自动获取残疾人员的信息。如果获取不到，需要填写并完善带*部分的内容；（下图所示）

如果为高校毕业生，则需要填写相关学历信息；（下图所示）

如果为劳务派遣人员，则需要上传关于此人的劳务派遣协议，且协议中应明确该人员残疾人安置登记计入用人单位；（下图所示）

如果该人员的残疾证为业务年度的新办证而使证件不足一年的，且系统中无历史证件信息，用人单位可添加历史残疾证件信息，并上传该证件有关影像资料。手动添加的残疾证件需经过残联部门审核。（下图所示）

第三步：按照页面要求填写完内容之后，点击“保存，下一步”进入人员信息校验页面（下图所示）。

第四步：办面上每一列的 “√”为系统自动核验通过的月份，“Ⅹ”为系统核验失败的月份。其中“工资信息”表示该人员是否每月有工资发放记录，且发放工资≥当地的最低工资标准。社保参保状态、医保参保状态为该人员是否有社保、医保的参保缴费记录。残疾证状态是指该业务年内是否有有效的残疾证件信息。是否就业年龄段是指该人员是否在法定就业年龄段内。合同状态是指该人员在业务年度内是否有有效的合同。

系统默认勾选自动核验通过的月份，如果为非劳务派遣人员，则系统核验通过的月份强制申报，不允许取消，如果为劳务派遣人员，则用人单位可自行选择该残疾人员的安置登记月份。如果只勾选系统自动通过的月份，点击“保存下一步”，则该人员直接安置登记完成。（下图所示）

如果用人单位想要申报并勾选带有“Ⅹ”的月份，则需要根据系统提示上传所对应的附件影像资料，且该月份需要残联业务部门进行审核。（如下图所示中勾选带有“Ⅹ”的1月至4月）

第五步：点击“返回安置登记管理”按钮回到残疾人安置管理页面，可以查看单位该业务年度安置情况和安置人员列表。可以对已安置的残疾人进行重新登记或者删除。（下图所示）

第六步：当完成所有残疾人员的安置登记之后，且安置登记人员的状态全部为“已确认”，则可以进行“年审认证”。（下图所示）

点击“年审认证”按钮，需要阅读承诺书。阅读完成之后点击“已阅读、确认”按钮，如果根据提示内容确认无误，则点击确认完成年审认证工作。（下图所示）

第七步：完成年审认证之后，用人单位不能再进行残疾人员的添加、删除或者重新登记，如果想再添加、删除或重新登记，需要先进行年审认证反馈并填写理由，待残联业务部门审核通过后将取消前面的年审认证结果，用人单位可再重新办理残疾人员的安置登记。同时用人单位可“下载年审认证确认书”，年审认证完成后残联部门将会把安置登记信息发送给税务部门，用人单位可直接至税务部门缴纳残保金。（下图所示）

附件2：

按比例安排残疾人就业情况核定办理材料清单