党的二十大胜利召开以来，津市市委牢牢把握政治巡察定位，积极探索巡察工作强作风提效能的方式方法，实施“三管齐下”，不断促进巡察工作提质提效。

紧扣重点强化督导力度。十三届津市市委自启动第四轮巡察以来，市委巡察工作领导小组加强督促力度，要求各巡察组严格执行“两周一汇报”“每月一归总”制度，市委巡察工作领导小组组长多次带队前往各组调研，了解工作进度，深入开展指导，持续传导压力。同时，持续跟踪督办第三轮巡察整改工作，完成整改方案审核，督促加强巡察整改日常监督，落实巡察意见建议。截至目前，已督促8家被巡察单位按期召开巡察整改专题民主生活会，向市委组织部、市民政局等4家单位移交巡察建议7条，对各被巡察单位反馈问题清单8份。

查漏补缺提升工作标准。紧跟省委、常德市委、市委巡察工作步伐，按照“未巡先改”工作要求，严抓整改落实，对照省委共性问题清单开展自清自查，共查找问题13个，逐一制定33条整改措施，建立整改台账，紧盯时间节点严格落实整改举措，并以此为契机完善《津市市委巡察工作领导小组工作规则》《津市市委巡察组临时党支部工作制度》等4项工作制度，从压实巡察组主体责任，促进精准发现、定性问题，推动被巡察党组织落实整改主体责任，充分运用巡察成果促进发展等多方面提升巡察整体质效，确保巡察“利剑”作用有效发挥。

从严从实加强队伍建设。细化人才分类，保证巡察人才库“蓄水池”革故鼎新，将人才库原有的组长和副组长两类人员，细分为组长、副组长、科级后备干部、财政审计人员、纪检监察干部五类人员。并按照“把握巡视巡察要求，突出三个聚焦重点”的培训思路，开展每轮巡前培训，从如何发现问题、如何细化分工压实巡察责任、提升谈话质效等多个方面开展讨论学习，促进巡察“新兵”快速补短板强本领，打造巡察尖兵，为巡察队伍集中“蓄能充电”。

“下一步，我们将持续保障巡察督导不松劲，巡察中心不跑偏，巡察队伍不掉队，认真履行主体责任，不断强化政治监督，着力用好巡察成果，持续创新方式方法，从严加强队伍建设，有效传导管党治党责任压力，以实绩实效推动从严治党向纵深发展。”津市市委巡察办主要负责人表示。