为深入贯彻落实习近平总书记强调的“打铁还需自身硬”的要求，把党章赋予纪委的职责，凝练为监督执纪高标准、严要求，防止出现“灯下黑”的情况，津市纪委从平时工作实际出发，主动掌握动态、细化制度措施、完善再监督体系，用“四专四严”来确保把监督执纪的权力牢牢关进制度的笼子里。
    专题述职述廉，严抓纪检职责。为破除对纪检干部的内部监督太软、外部监督太难等难题，津市纪委把纪委委员（书记）述职述廉暨民主测评工作作为强化纪检干部岗位职责的有力保障。在2016年召开的津市纪委全会上，津市纪委通过对汪家桥街道、市环保局、市住建局前一阶段的巡视巡察进行通报，通过现场述廉、点评、质询、测评等方式，真正达到让纪检干部红脸、出汗的效果。特别是在民主测评环节，共收回有效票16张，满意率分别达到94.12%、68.75%、87.50%。市环保局纪检组长在得知自己的评分结果后，立马红了脸，会后感慨道：“平时多尽职，现场少出汗啊！”
    专项案件回访，严密掌握一线动态。为了解全市十八大以来违纪案件的查办质量情况，津市市纪委委精心选派8个回访组对159名受处分人员进行了“逐一上门”访谈，在重点掌握受处分人员的思想动态外，还有针对性的了解在案件查办过程中受处分人员对案件查办过程的直观感受。对于回访期间，有3名受处分人员认为自己违纪事实相对于受到的处分过于严重的问题，津市纪委在征得受处分人员同意的前提下，邀请原办案干部共同解释引导，受到一致好评。津市纪委常委杨威在回访后感慨：“这次回访工作，也给我们这些纪检干部提了个醒啊!以后办案要更加谨慎细致认真，争取把每一起案子都要办成“铁案”。”
    专责干部分工，严守内部制约制度。信任不能代替监督，强化纪委内部的制约监督，是有效破除纪检干部侥幸心理的良方。为形成有效的制约和监督体系，津市纪委迅速按照中央精神要求，调整委局内部分工安排，通过形成总协调推动、总案件查办和总质量监督三大板块，充分调动纪检干部的能动性和积极性，并始终保障每一项工作在不违反保密原则的基础上，都能在阳光下运行。
    专线内部举报，严防跑风泄密。许多举报人员顾虑，对内举报是跑风泄密的重灾区。在这方面，津市纪委通过整合一条内部专线举报渠道有力的予以打消。对于纪检干部监督全保密、全方位、无死角。构筑由市纪委书记直接负责的内部监督专线举报受理平台，对外向全社会公布了纪委书记私人电话、邮箱，确保违纪线索的安全保密并能第一时间得到受理，构筑了电话、短信、网络“三维一体”的受理渠道。自平台运行以来，共收到2起针对纪检干部的信访举报问题，津市纪委按照标准高于一般案件、行动先于一般案件、保密严于一般案件的要求调查核实，对于其中存在的违纪违规问题实行一律核实，一律整改、一律问责。