当前为缓解血液供应紧张，做为一名基层医务工作者的我认为，应坚持“开源节流”，一方面完善相关的血液管理制度，加强对血流管理机构的投入，调动各方社会力量参与；另一方面，加强对基层医疗机构的血液使用监管。
    首先，完善相关法律法规。修改《中华人民共和国献血法》，将法律规定的每隔半年的献血周期调整为4个月，并出台规定加大对多次献血的固定献血者的精神鼓励。目前国外许多地区，每隔4个月就可以献血，我国规定半年，一定程度上也减少了献血的供应量。从医学层面分析，4个月已足够保障群众的身体健康。同时，打破目前表彰制度局限，我市级政府及卫生部门应每年表彰相关的献血积极工作者，调动社会积极性。
    其次，强化部门职责分工。应将无偿献血工作列入政府目标责任考核内容，纳入议事日程，建立健全无偿献血组织机构。我们还应加强对企事业单位团队献血的招募。
    第三，加大财政投入，保证无偿献血“有人宣传、有人管事、有经费办事”。我建议，将采供血机构建设纳入当地公共卫生服务体系，组织卫生、发改、财政、机构编制等部门加强协调配合，根据采供血机构业务情况调整充实献血管理机构，核定增加适当人员编制，加强献血组织保障；加大对献血机构的财政投入，尤其是固定献血屋的建设（我已经向上级部门反映多次，无果）。
    第四，建立无偿献血服务长效机制，发展壮大无偿献血者队伍，在国家工作人员、现役军人和高校学生等人群中建立一支较为稳定的无偿献血自愿者队伍。增强了市民对无偿献血的认同感和参与意识；积极投身无偿献血公益事业，建立“血站搭台、市民唱戏、患者得助”的无偿献血模式。
　　第五，强化安全意识，建立用血评价体系。各医疗机构应加强临床输血管理，做到科学用血、节约用血、合理用血、安全用血，积极推广临床输血新技术提高临床输血技术水平，探索建立包括临床输血管理、医院与血站间血液调配制度、手术备用血回收制度等内容的临床科学合理用血评价体系，降低血液报废率，提高血液使用效率和效益。
    第六，强化无偿献血者稳定和激励机制。对无偿献血公民在临床用血后实行“先缴费后退费”的政策，而无偿献血者异地用血后需要回到献血地办理退费。“区域的限制、繁琐的手续让许多献血者及其亲属并未能充分享受到无偿献血的优惠政策，不仅影响了公众献血积极性，还容易造成‘百姓无偿献血，血站却卖高价’的误解。”