近日，津市人社局借“强企优才研修班”企业培训会之机，成功举办了一场企业用工服务座谈会，进一步规范企业用工行为，提升用工管理水平，防范劳动关系风险，助力企业健康稳定发展。

活动现场

会上，相关工作人员围绕多个关键风险点进行了深入浅出的宣讲，重点解读了本市最低工资标准政策及执行要求，详细剖析了未签订书面劳动合同可能导致的支付双倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律后果；阐述了未依法缴纳社会保险面临的行政处罚、工伤待遇承担、经济补偿支付等重大风险；明确了试用期期限、工资标准、解除条件等规定的合法边界；并指导企业如何依法依规制定和完善规章制度，确保其内容与程序合法有效。

此次活动共发放宣传物料200余份、现场咨询解答提问40余次。活动中，各企业代表还就实际用工管理中遇到的疑难杂症进行了咨询，相关业务骨干现场给予了细致专业的解答。